Le Forum des francophones en Allemagne

[seereal]

Salut la compagnie,

alors voila...
Je vais m'adresser à tous les spécialistes du domaine (c'est-à-dire déjà ceux qui ont de l'expérience - mes respects !)

Je vais passer deux entretiens d'embauche d'ici 15 jours.

Le premier pour une boite française, pour un VIE.
L'entretien va se passer en Allemagne, donc je pense en langue allemande.
Poste cherché : chef de secteur, commercial.

Le second pour une boite allemande. J'ai transmis mon CV à une ex de mon école, qui en gros la passé à son copain, qui l'a passé à son patron etc etc... Un peu plus pistonné donc, mais rien de gagné pour autant.

Considérant ma formation :

DEUG LEA ANglais/Allemand que j'ai fait pour me préparer aux études de Commerce International

D'ailleurs, je termine mes études en juillet, et je dois obtenir (bitte, die Daumen drücken, c'est gentil !) une maitrise de commerce et vente spécialité commerce international (en IUP) et le Diplom Betriebstwirt de la Fachhochschule de Bochum.

D'ailleurs en parlant de ce diplôme, on nous propose de le changer en Kaufman... Si certains savent si ya vraiment un + ou un -, je veux bien encore des conseils...

Considérant que j'ai effectué deux stages de 3 mois, le premier en France dans le service import du société de transport maritime, et le second aux Pays-Bas dans l'export de plantes (prospection et marketing d'une PME) j'aimerais savoir...

1- quelle prétention salariale puis-je demander à votre avis (pour la boite allemande, vu que pour le VIE c'est la question est réglée)

2- Le VIE propose la voiture de fonction (non négligeable !) car il s'agit d'un poste où il faut être beaucoup sur le terrain... Le poste de la boite allemande devrait demander pas mal de déplacement je pense... Comment amener la chose ? Quel type de voiture devrait-on me proposer ?

3- Je compte appeler les deux entreprises pour avoir des infos sur le déroulement de l'entretien... Il y a-t-il des "spécificités" au boites allemandes ?

Bref vous le voyez, les questions je pense typiques du jeune pas encore diplômé... Mais étant donné que ça devient sérieux, j'ai envie de mettre toutes les chances de mon côté.

Merci pour vos réponses

-C-
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Un peu ici, beaucoup là-bas...

[keepebp]

Slt Seereal,

suite aux multitudes d'entretiens d'embauche que j'ai pu passer en allemagne dans différentes boites de différentes nationalités, je te conseille de ne pas aborder lors du premier entretien la question du salaire, sauf si l'employeur te lance là dessus.
Surtout ne jamais parler de tout ce qui touche à la rémunération et autres bonus (primes, voiture de fonction, aide au logement etc...) à la fin d'un entretien lorsque l'interlocuteur pose la question inévitable: "Haben Sie Fragen?". Je te conseille vivement de poser des questions sur le poste, la taille du service, le Chiffre d'Affaires etc etc.
Les questions fincancières doivent etre traitées lors du second entretien.

Sinon, vu tes diplomes, tu devrais trouver un poste rémunéré au minimum 35k€.
Si tu dois etre emmené à te déplacer régulièrement pour ton travail, en général la boite te donnera soit une voiture de fonction soit en location pour chaque déplacement. Cela dépend beaucoup de la fréquence de tes déplacements terrain.

Prépares aussi en allemand 3/4 qualités et qques défauts du style "je suis parfois trop perfectionniste...". Ce ne sont que des humains devant toi, qui sont intéressés par ton profil, à toi de ne pas le décevoir. Ils savent très bien que tu es jeune diplomé! Reste le plus naturel possible. Quand on te propose si tu veux qque chose à boire, accepte (un verre d'eau), les gens aiment tjrs se rendre utile! Regardes les les plus possible directement dans les yeux et serres leur la main de facon ferme et un peu appuyée, et captant leur regard.

Wir drücken die Daumen!
Pingouinos

[zaz]

tout à fait d´accord avec ce qu´il y a plus haut ...

encore que les 3 qualités/défauts, c´est pas automatique comme question, pour en avoir passé plusieurs aussi des entretiens, j´ai dû y répondre une fois à tout casser à ca ...

les recruteurs aiment bien aussi voir que tu t´es renseigné sur la boite, sur le poste, du genre "j´ai vu sur votre site, que...blablabla...en revanche je n´ai pas pu trouver cette info..e.tc..."
Mais vérifie les infos que tu as avant de poser tes questions... Histoire qu´on ne te réponde pas "C´est en écrit en gros sur la page d´accueil" !

pour le salaire, attendre effectivement qu´on t´en parle et mettre en valeur ton expérience,tes langues, ta motivation, etc... classique, quoi ! et surtout rester na-tu-rel !!!

courage, ca paye ....
la preuve... ?!?! j´ai signé un contrat il y a une semaine
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"Le jour où j'ai réussi à monter ma bibliothèque Ikéa, je me suis demandé pourquoi Dieu avait créé deux sexes"

[seereal]

Merci pour vos premières réponses, j'espère en avoir d'autres.

Je connaissais certains points que vous avez évoqué, mais c'est très bien, ça pourra servir à d'autres type se rensiegner sur la boite et tant qu'à faire correctement sur le poste proposé.

L'histoire du salaire, je n'avais pas l'intention d'en parler moi-même... Mais j'ai un job étudiant là, et quand le patron m'avait demandé, bah en fait j'avoue, j'avais été surpris...

Bon, dans l'attente de réponses d'autres spécialistes...

-C-
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Un peu ici, beaucoup là-bas...

[LuDoZ]

Pour le salaire ca a été pareil pour moi. Pour un boulot d'été, on m'a demandé combien je voulais, mais par contre lorsque j'ai passé l'entretien pour mon travail en cours, j'ai pas posé la question pendnat l'entretien. C'est que lorsque l'on m'a rappelé que j'ai demandé combien j'allais gagner, les avantages, les conditions pour les déplacements.

Pour le titre de Kaufman, je pense que c'est comme ca que tu peux vendre le mieux la formation que tu as suivie. Dans mon cas (je suis pas Kaufman), j'ai expliqué en détail les points positifs que ma formation apportait par rapport aux formations allemandes (en université ou Fachhoschule).

Pour l'entretien que j'ai passé, on m'a simplement donné la parole et j'ai du débaler tout ce que j'avais à dire.

Bonne chance

[seereal]

Hallo !

Alors pour le moment uene seule estimation salariale...

Question : compte tenu que je suis célibataire (non ce n'est pas un appel )... Côté impôt, en espérant que j'ai de la super chance et que je sois pris partout... Combien me resterait-il, puisque je suppose que les 35K€ sont en brut, pas vrai ?

Parce que là, pitêtre que le VIE est intéressant de ce côté là non ?
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[Tricia]

Pour calculer ton net, je te conseille ce lien:

http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,223811,00.html

Les charges sont plus élévées en Allemagne qu´en France!

[Laurent_S]

A qu'est ce que c'est penible ces entretiens d'embauche. Je vais peut-etre dire un truc con mais je le dis quand meme. Il faut rester le plus naturel possible. Il ne faut pas chercher a etre ce qu'on n'est pas. Je cherche pas a montrer que tu es le meilleur. Ca se verra que ce ne l'est pas.

Pour le salaire, je suis d'accord avec mes petits camarades. J'ai eu le conseil de mon ancien chef allemand quand je travaillais dans la filiale en France. Tu ne negocies pas un salaire mais un coefficient. Je m'explique : tu ne demandes pas forcement 35 k€ mais je veux le coeff. VI.1
Apres il faut reussir a obtenir l'equivalence. entre les coeff. et les salaires.
La, j'ai reussi a avoir VI.1 au lieu de V.4 (apres V.4 il y a VI.1). Mais il y a une grosse difference entre les deux. Je suis assure d'une augmentation tous les ans pendant 4 ans le temps d'arrivee a VI.4 . La, je devrais faire mes preuves pour passer VII.1 ... J'aurais du faire les memes preuves que j'y avais du passer VI.1...

Pour le taux d'imposition, c'est mega lourd surtout quand tu payes pour la solidarite vers l'allemagne de l'est. Surtout dis que tu n'as de religion. Tu passeras peut-etre un con mais tu gagneras 20 € par mois de memoire.

Pour l'histoire des 3/4 qualites/defauts, c'est un classique. C'est nul mais tu ne sais pas quoi repondre, cela montre que tu ne connais pas.

Laurent

[Jean]

il reste une question inévitable à laquelle tu sera forcement confrontée.

Quels sont tes projets en allemagne et combien de temps tu veux rester?

Les boites allemandes sont générallement plus disposées à investir dans des jeunes diplomés et se base générallement sur des postes CDI.

Des questions comme ta situation familiale, une éventuelle copine en France, les choix qui te motivent vers le monde du travail allemand, et un éventuel projet de retour te seront surement demandé.

Pour être serieux il faut minimum confirmer le souhait d'une présence d'un minimum de 5 ans. Même si tu pars ou change de boite après 2 ans, il est important de rassurer ton employeur sur ce point.

Les allemands font une séparation nette du travail et du temps libre. Tu peux argumenter sur ce point, en indiquant que tu préfère le système allemand.
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Holla die Waldfee!

[Medio2]

Perso je demande aux personnes qu'il m'arrive d'avoir en entretien (NB je ne suis pas aux RH, inutile de m'envoyer vos CV!! ) de parler les langues marquées dans le CV (je leur pose des questions en allemand, anglais, francais, espagnol le cas échéant et selon le niveau indiqué)
Comme tu as fait un LEA ca ne devrait pas poser de problemes je presume...
Je demande également ce que le candidat peut nous apporter et quels sont les projets ou experiences qu'il a pu faire qui ont rapport avec le poste proposé (ca peut etre des projets d'etudes, des activites a cote, des stages etc.. surtout pour des etudiants ou jeunes diplomes). Sinon les classiques: pourquoi avez vous postule chez nous, et autres questions deja mentionnees par d'autres forumeurs...

pour le Dipl.- Kaufmann et Betriebswirt, personnellement je prefere Betriebswirt, ca fait plus "economie" que "technico-commercial" Mais bon en Allemagne je suis pas sure que ca fasse une grosse différence.
Chez eux la difference vient surtout du fait d'avoir fait ses etudes en Université ou Fachhochschule.
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courage, confiance, c'est bientôt les vacances...

[binette]

Coucou

[seereal]

la boite est on va dire sous traitante dans l'automobile
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Un peu ici, beaucoup là-bas...

[seereal]

[Bene]